Cambio estructural y apuesta por la IA
La compañía de redes Cisco anunció la eliminación de cerca de 4.000 puestos, lo que equivale a aproximadamente el 5 % de su plantilla. La medida llega en medio de un trimestre fiscal en el que la empresa superó las expectativas de beneficios y registró ingresos históricos. En su comunicado, el director ejecutivo Chuck Robbins explicó que la reducción de personal responde a la necesidad de modificar la "estructura de costos" y canalizar recursos hacia la inteligencia artificial y la ciberseguridad.
Motivaciones detrás del recorte
Los gigantes tecnológicos están adoptando la IA como prioridad estratégica, y varios de ellos han justificado despidos recientes bajo ese pretexto. Cloudflare y General Motors también anunciaron recortes a pesar de presentar resultados financieros positivos. Cisco, por su parte, pretende reforzar sus plataformas de IA para que sus empleados las utilicen en todo tipo de procesos internos, desde la gestión de redes hasta el soporte al cliente.
Inversión en seguridad informática
El anuncio coincide con una serie de incidentes que han puesto en entredicho la protección de los dispositivos de Cisco. Vulnerabilidades en routers y firewalls permitieron a atacantes infiltrarse en redes corporativas, incluyendo agencias gubernamentales de EE. UU. El año pasado, la compañía sufrió una filtración de datos que expuso información personal de varios clientes. Ante este panorama, la dirección ha declarado que destinará una parte considerable del capital liberado por los despidos a fortalecer sus soluciones de ciberseguridad.
Impacto en la plantilla y la dirección
El recorte no es la primera ronda de despidos que enfrenta Cisco en los últimos años. Se eliminaron miles de puestos en dos oleadas durante 2024 y, a comienzos de 2025, se recortaron más de 150 empleos. En el informe presentado a la Comisión de Valores, Robbins figura como uno de los ejecutivos mejor remunerados, con una compensación que supera los 52 millones de dólares para 2025. Cuando TechCrunch solicitó comentarios adicionales, la empresa no respondió sobre la posible reducción de su salario.
Perspectivas y retos futuros
El plan de Cisco sugiere que la compañía está dispuesta a restructurarse para mantenerse competitiva en un mercado donde la IA y la seguridad digital son cada vez más críticos. Sin embargo, la decisión de reducir la fuerza laboral mientras se registran ingresos récord plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de su modelo de negocio a largo plazo. Los analistas observarán de cerca cómo la inversión en IA se traduce en nuevas ofertas de productos y en la retención de clientes, especialmente en sectores gubernamentales que dependen de la robustez de la infraestructura de red.